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Abogados de despidos en Granada
Estudio del caso
Realizamos un estudio preliminar del caso gratuito con las posibilidades de obtener sentencia favorable y los costes asociados a la misma.
Negociación
Desarrollamos actividades de negociación con la otra parte a fin de llegar a un acuerdo más favorable para ambas de lo que pueda ser un juicio.
Procedimiento judicial
Si las negociaciones no llegan a buen fruto, iniciamos el procedimiento judicial mediante el escrito de demanda y le representamos en él hasta su conclusión.
Recursos
Si hay recursos de algún tipo por cualquiera de las partes a juzgados superiores, le representamos también en estos por el mismo precio.
Las relaciones laborales, al igual que las humanas, empiezan y terminan. Pero, en caso de que dicha relación termine por decisión de la empresa y sin que el trabajador haya tomado esta determinación, estaremos ante lo que se conoce como extinción del contrato laboral o despido.
Según se recoge en el Estatuto de los Trabajadores , los despidos pueden ser de dos tipos:
• Despido objetivo: cuando concurran causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas o de producción ) en la empresa sin que exista ningún incumplimiento por parte del trabajador (artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores).
• Despido disciplinario : cuando se produce un incumplimiento grave y culpable por parte del trabajador (artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores).
En la mayoría de los casos, excepto si la relación laboral se termina de mutuo acuerdo o por voluntad del trabajador, el empleado tiene derecho a una indemnización por esta extinción del contrato y al acceso a la documentación necesaria para solicitar la prestación por desempleo, siempre que cumpla los requisitos para ello.
Además, si el trabajador no está de acuerdo con la medida aplicada por la empresa podrá iniciar un procedimiento de reclamación del despido.
En Franco Muñoz Abogados somos expertos en todo lo relacionado con el procedimiento de despido, y nos encontramos totalmente preparados para afrontar cualquier procedimiento de derecho laboral desde la perspectiva del trabajador o desde la visión de la empresa.
Si tiene algún problema de índole laboral o relacionado con despidos que necesita resolver, puede ponerse en contacto con nosotros con el formulario que encontrará a continuación o llamándonos a nuestro teléfono de oficina. Le haremos llegar un presupuesto que seguro encontrará bastante económico y le responderemos sin coste alguno todas las dudas que pueda tener. Si quiere hacernos llegar alguna consulta particular, puede acceder al apartado “consultas gratuitas” de esta web y realizarla.
Teléfono:
958 822 471
Email:
afmgranada@gmail.com
Dirección:
C/ Los Molinos Nº 27, Granada